Белая зарплата – гарантия социальной защищенности
Легализация «теневой» заработной платы является одной из основных задач, реализуемых налоговой службой совместно с другими органами государственной власти.
Некоторые организации и индивидуальные предприниматели, используя наемный труд, не уплачивают налоги с фонда оплаты труда или уплачивают их не полностью. В результате работники не получают в полном объеме или вовсе лишаются основных социальных гарантий.
Так, выплата «теневой» заработной платы может привести к потере трудового стажа при начислении пенсии за время работы без заключения трудового договора (при наличии трудового договора пенсия рассчитывается, исходя только из официально полученной зарплаты), а также лишению права на оплату больничного листа, на пособие по беременности и родам, охрану труда и всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством.
Высокий уровень заработной платы способствует росту профессиональной активности работников, повышению общего уровня жизни. При этом бюджет получает больше налоговых поступлений, что расширяет возможности социальной защищенности работающего населения.
ИФНС России по Октябрьскому району г. Липецка напоминает, что налоговым, административным и уголовным законодательством предусмотрена ответственность работодателя при выплате своим работникам неофициальной заработной платы. Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работников, которые практически становятся соучастниками налогового правонарушения.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства вы можете обратиться в налоговую или трудовую инспекции, а также в прокуратуру.
ИФНС России по Октябрьскому району г. Липецка